制度・環境を知る workpalce

福利厚生

スタッフをささえる、充実の制度

  • コンタクトレンズ割引がお得

    従業員は商品を割引価格で購入できます。毎日使うものなので、実は大きなメリットです。

  • 交通費支給で助かる

    勤務地までの交通費が支給されます。上限3万円(1ヶ月)ですので少し遠くても安心です。

  • 保険完備で安心

    健康保険や雇用保険をはじめ、働き方によって各種社会保険に加入できます。

  • 産休育休&カムバックを応援

    アルバイトの方も産休育休を取得できます。カムバックして活躍中の方もどんどん増えています。

  • コーチを中心に安心のサポート

    未経験からスタートする方が多いため、コーチ役の先輩スタッフを中心に日々のお仕事をサポートします。

  • 教育プログラム充実で成長できる

    入社研修やスキルアップ研修、テキスト学習やeラーニングなど多彩なプログラムがあります。

  • 昇給昇格でモチベーションアップ

    お仕事の頑張りや成果がきちんと評価される仕組みが整っており、昇給昇格のチャンスがあります。(年に2回)

  • 社員登用でステップアップ

    半年ごとに社員登用の機会が設けられており、年間数十名の社員登用実績があります。

育成・研修

アイシティではスタッフが安心して働けるように
しっかりとした研修と育成体制でサポートしております。
入社からの仕事のステップをご紹介します。

採用が決まって勤務がスタートしたら、まずはアイシティの業務に関する基礎知識と接客マナーを学びます。

店頭でお客様をお迎えします。初来店の方及び会員の方を対象とした受付方法を学びます。

お客様のライフスタイルを伺いながら最適なコンタクトをご提案。その際、店長やコーチが丁寧にサポートします。

POSレジを使った会計方法や現金の扱い方を学びます。少しずつ責任ある仕事を任せられるようになります。

保証制度、会員制度、商品の注意点・取扱方法、アフターケア商品などを学び、お客様にご提案できるようにします。

店頭のディスプレイの考案やPOP作りなど、店作り全般に参加。自分のアイデアが形になる喜びを体感できます。

キャリアステップ

トレーニーからスタートして、半年に1度の評価や
ペーパーテストの結果次第で、社員登用のチャンスがあります。
また、「コンシェルジュ2」からは社員登用の道が開けます。